המסר האחרון גרף תגובות מגוונות.
ג' מבת ים כותבת:
העובדות שלי הביאו אותי למצב שאני לא בטוחה בכל פעם שאני מבקשת מהן לעמוד בנהלים.
זה כ"כ מתסכל, נראה לך שזה יכול להשתנות. איך אני בונה את הביטחון שלי כמנהלת כמובילה?
ש. מרמת גן כותבת:
אני בלי סוף מנסה לרצות ולא מבינה למה הצוות שלי אף פעם לא מרוצה.
מה אני צריכה לשנות?
י. מירושלים כותבת:
חני, את חייבת לשמוע סיפור שהופיע השבוע בעלון תורני.
דני ילד מאתגר מהסוג המוכר לרבים מאיתנו.
בבוקר קפץ על השולחן, בהפסקה נעל את הכיתה ובסוף היום החביא חרקים במגרת המורה.
שכלו כל הקיצין נקרא אל מנהל ביה"ס ובצעד חינוכי נתבקש לצבוע את קירות המבנה החיצוניים.
דני עמד מול הקירות הגבוהים לידו פחי צבע והנה עובר שם אחד מחבריו.
"דני " הוא שואל "איך תצליח"
"מה הבעיה" עונה לו דני " זה כייף חיים, תן לי כל היום לצבוע, אני אוהב את זה"
"אולי תתן גם לי" מבקש החבר.
"אין בעיה" עונה לו דני "3 בולים מהאוסף שלך ואתה מקבל"
והעסקה נחתמה.
השמועה עברה כחץ וקשת בין החברים. דני מסכים לוותר על כמה מטרים צביעה תמורת שווי ערך….
בסוף היום הקירות צבועים והכיסים של דני מלאים.
חני -תאמיני לי הכל מתחיל מהראש.
אמת-הכל מתחיל מהראש בכל תחום ובמיוחד בארגון שלכם ובכם כקודקוד. מערכת האמונות שלנו, איכות היחסים עם העובדים, לחצים מבית ומחוץ כל אלא ועוד רבות משפיעים באופן תת מודע על התפקוד שלנו ועל איכותו.
אז מה עושים?
ראשית -מנצלים כל מומנטום הנכון לעצירה ובקרה, סוף שנה, פרוייקט חדש, מינויים חדשים בארגון וכו'. ממקדים מה נכון או לא נכון לכם ולמוסד שבניהולכם.
שימו לב השאלה היא נכון או לא נכון. ולא טוב או לא טוב. מכיון שמה שטוב למקביל שלכם לא בהכרח נכון לכם.
ומנסים לזהות מה המניע אתכם.
אגב התשובות שאני מקבלת ממנהלים מגוונות מאוד מה שמעיד על מניעים ואמונות פנימיות השונות מאחד לשני.
שינוי איכותי מתבסס על עבודה תוך אישית אמיתית.
הי הגזמת -שינוי זה אחד המוקדים הנפיצים.
צודקים- אבל זה אפשרי ועל כך במסר הבא.
אני מברכת את המנהלים שהצטרפו לתוכנית אימון מנהלים, תוכנית הכוללת סט פגישות למנהל ולצוותי ההיגוי בארגון. תוכנית הנועדה להעצים את תחושת המסגלות בהובלת הצוות. ושכלול מיומנויות תוך אישיות ובין אישיות שיובילו אתכם לסיפור של הצלחה.
ומזמינה אתכם להשאיר פרטים במייל חוזר ולקבל את המידע כיצד להפוך את התפקיד לחוויה מגדלת מחוברת ומובילה.
נ.ב. למוסדות חינוך ניתן להזמין את התוכנית במערכת גפן.
בנוסף לבחירתכם מגוון סדנאות לימי עיון.
אתכם בדרך לניהול מיטבי
רוצה לפנק את הצוות במשחק מגבש ללא עלות?
הורדת מארז פעילות לגיבוש צוות בלחיצה כאן
