בס"ד
מצוינות -זו תוכנית עבודה
כמנהלים ברור שאתם שואפים לקצת אוויר, מחפשים פתרון לקונפליקטים, חושבים לחדד נהלים, רוצים לראות שיפור משמעותי בהישגים, צוות מגיוס ומערכת חדשנית. ועל מנת להשיג זאת עליכם לבנות תהליכי עבודה מקדמים שיניעו את המערכת שלנו לצעד הבא.
מהם תהליכי עבודה?
הבניה של רצף פעולות שמטרתם להוביל את העובד או את הארגון לתוצאה הרצויה.
מדוע תהליכי עבודה נכשלים?
מכיוון שלא בנו אותם נכון.
איך בונים תהליכי עבודה בארגון?
יוצרים תמונת עתיד, איך אתם רוצים לראות את המערכת בעתיד.
לומדים את התהליכים הקיימים (אם יש כאלה) כדי להבין לעומק איך הדברים מתנהלים כיום, מהי המטרה של תהליכי העבודה הקיימים והאם הם משרתים אותנו היטב.
לאחר מכן, אפשר להתחיל ליצור שינויים או לתכנן תהליכי עבודה חדשים, אפקטיביים ומותאמים בצורה מדויקת יותר לצרכי המערכת. בהתייחס לפעולות לוח זמנים ולממשקים הנדרשים.
מתי כדאי לבנות תהליכי עבודה חדשים?
למוסדות חדשים כבר בתחילת הדרך כדאי להשקיע זמן ומחשבה בבניית תהליכי עבודה מסודרים ואיכותיים, שיתוו את הדרך הנכונה לטווח ארוך בצורה אופטימלית.
אתם ותיקים? גם אם יש לכם תהליכי עבודה שעבדו נפלא לפני כמה שנים, רוב הסיכויים שכדאי לרענן אותם מדי פעם ולהתאים אותם לשינויים ברוח הזמן, שינויים בקהל היעד, שינויים בתוכנית הלמידה ועוד.
מתמודדים עם אתגרים? אל תשלימו יש תקווה. אל תוותרו על תוכנית עבודה.
מה מרתיע אותנו בתהליכי עבודה חדשים?
- הפחד , שינוי מטבעו צופן בחובו בלתי ידוע ודורש מאיתנו לצאת מאזור הנוחות.
- התנגדות מצד אנשי הצוות לשינוי ולנהלים.
- לא תמיד אנו יודעים לזהות מה נכון ומה לא. ויותר מכך לא תמיד אנו מכירים באלטרנטיבות נוספות.
- . העומס, אנו עסוקים בשוטף ובכיבוי שריפות. ולא מוצאים פניות לניהול פרואקטיבי ויזום.
מה יסייעלי לקדם את המערכת שלי?
- זכרו שהשינוי לא קל אך בס"ד הוא מבורך.
- רתמו שותפים מתוך המערכת לשינוי.
- אל תשארו לבד .לימדו, התייעצו, חברו לעמיתים למקצוע.
- נהלו את הלו"ז נכון. נטוו את היום שלך בין מענה לתכנון.
במיוחד בשבילכם. #מצפן+ המרכז לפיתוח מקצועי ארגוני וחינוכי#- תוכנית ייחודית שבניתי להשתלמות הבית ספרית שלכם במידות המדויקות לכם, תוכנית שתסייע לכם לקדם את המערכת שלכם מבלי לפחד משינוי, תקנה לכם כלים לבנות תהליכי עבודה נכונים, תסייע לכם לגייס את הצוות ותכיר לכם עולמות תוכן מגוונים. מבלי להוציא שקל מיותר.
לכל המידע על חבילות ההשתלמות לחצו כאן.
מתנה עבורכם לגיבוש הצוות בלחיצה כאן.
להשתמע, חני הלמן
יועצת ארגונית וחינוכית
